Neben der betrieblichen Altersversorgung gibt es eine weitere charmante Lösung, Mitarbeiter und Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

Indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter im Krankheitsfall medizinisch besser versorgt werden können, beispielsweise durch die Unterbringung im 1 – Bett – Zimmer oder die Behandlung durch einen Spezialisten, fördert das nachweislich die Verbundenheit zu Ihrem Unternehmen. Was es für Sie als Unternehmen darüber hinaus bedeutet, wenn kranke Mitarbeiter schneller genesen, liegt auf der Hand.

Durch die Entscheidung des Gesetzgebers, Leistungen im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung als sogenannten Sachlohn zu bewerten, ergeben sich große Vorteile für Sie als Arbeitgeber:

Die Leistungen im Rahmen der Freigrenzen sind als Ausgabe voll steuerlich absetzbar.

Geringerer Krankenstand und damit einhergehende Kostenersparnis.

Sie kommen Ihrer sozialen Verantwortung nach und signalisieren Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen deren Wohl am Herzen liegt.

Verbessertes Betriebsklima.

Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern ein passendes Konzept, sodass Sie maximal davon profitieren.